Arbeitsstress trotz Benefits: Warum strukturelle Lösungen gefragt sind
Unternehmen investieren in Benefits – doch Stressursachen liegen oft in Organisation und Führung. Warum strukturelle Ansätze entscheidend sind.
EU-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze 2026–2028“: Psychische Gesundheit im Fokus
EU-OSHA startet eine neue Kampagne mit Fokus auf psychische Gesundheit. Was das für die betriebliche Arbeitsschutzpraxis bedeutet.
Arbeitsschutz-Neuerungen 2026: Was sich organisatorisch ändert
Neue Prüfpflichten, Reformen in der DGUV Vorschrift 2 und stärkere Kontrollen. Was Unternehmen jetzt beachten müssen.
Ganzheitliches Mitarbeiterwohlbefinden: Der BGN-Health-Fokus
Unternehmen bewegen sich weg von isolierten Gesundheitsmaßnahmen hin zu integrierten Konzepten. Was der BGN-Health-Fokus für HR bedeutet.
BBGM-Schwerpunkte 2026: Professionalisierung im BGM
Der BBGM setzt 2026 auf Vernetzung, Weiterbildung und Praxisnähe. Was das für die Organisation von BGM im Unternehmen bedeutet.
Psychischer Arbeitsschutz wird verbindlicher
Strengere Nachweispflichten bei psychischer Gefährdungsbeurteilung. Was Unternehmen jetzt tun müssen, um rechtssicher aufgestellt zu sein.
